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近几年，随着经济形势的变化，不少人都想要进体制内，因为体制内工作旱涝保收，且养老金也比一般的单位高，是份稳定的令人羡慕的工作。 只是，除了体制内，还有不少工作有令人羡慕的养老金，比如外企。

外企的工资一般都是比较高的，所以每个月缴纳的养老保险比例也很高。 遵循国家章程，每个月缴纳养老保险的上限，就是在为退休后打下坚实的基础。因此，也不用过分在意是不是体制内的工作，外企的养老金同样值得我们羡慕！

(资料图)

外企人的自述

一位即将退休的外企人养老金核算引发了人们的关注。 数据上显示，该员工满50岁办理了退休，工龄21年10个月，个人养老储值超过了43万， 最后核算下来每个月有10608元的养老金 。

这个养老金的数额可以说比很多职业都要高出不少，但是也有人指出，该员工在北京退休， 北京的工资一直都很高 ，因此退休金也是水涨船高。

不管怎么说，这张单子就在向我们证明，外企的养老金水平也不错。 而且，这名退休的员工也不是北京户口，在北京打拼了这么多年，终于有这样的结果，也算是非常不错了。

这也给许多在大城市漂泊的年轻人一点信心： 在外企也是非常不错的，不用一股脑全部扎向体制内，反而耽误了自己的本事。

退休的要求

现代社会压力很大，总有年轻人嚷嚷着自己攒够钱一定要提前退休，但是退休也是有要求的。 首先，根据退休年龄要求，男员工需要达到60岁，女员工需要达到55岁，并且至少缴纳15年以上的养老保险才行。

而且， 就算是因病退休或者是特殊工种，最多也只能早退休10年。 所以，如果想要正常的领取养老金，工作年限是不可或缺的。

而且，申请退休后，也要仔细看看自己的养老金核算清单。 一般来说，养老金是分为三个部分组成的，分别是基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金。

这几个部分相加， 最后就是退休人员每个月可以领取的工资数量 。工资越高，缴纳的标准也就越高，但是有一个最高的限制额度，因此不少私企都是缴纳这个最高标准的。

而且，工作时缴纳数量越多，未来自己能得到的也就越多，这也不难理解为什么私企的养老金会这么高了。

工作的选择

归根结底，养老金也是年轻人工作选择的一个重要考察指标。 现在的大学生在工作选择上，仿佛只有体制内工作和正在考公之分，完全背离了国家开设各种各样专业的初衷。

体制内虽然挣得不算多，但是各项福利政策尤其是退休金都是非常丰厚的， 再加上工作稳定，受到了非常多的青睐。

现在，大家可以看到，随着经济的发展，越来越多的工作待遇提高了。 养老金已经不再是区别体制内外工作最关键的因素了。更何况，很多人不是真的愿意在体制内工作， 多数都是跟着同学朋友一起报名 ，在家长的期待下勉强去考试的。

而且， 国家开设这么多专业，是为了可以在各个领域培养人才， 百花齐放，如果最后殊途同归，全去卷一样的工作，那大学学的东西不是完全浪费了吗？这是对教育资源的一种浪费。

因此，大家在工作的选择上可以多多考虑，全面发展，人不是只有体制内这一条路可走，只要有本事，在任何领域都可以发光发热！

人们的观念需要时间来改变，也许在正确的价值观引导下，这样的现象会有多减少。 退休金是老年人生活的保障，关乎到无数家庭的晚年幸福生活，因此国家也是几次上调养老金的规模，跟上经济的发展，让更多人受益。

所以你对这件事怎么看呢？你认为私企怎么样呢？欢迎在评论区留言讨论吧！

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